Sindicats recorden el dret a permís si no es pot teletreballar ni arribar a la feina pel vent
Es tracta d’un permís retribuït de fins a quatre dies en cas d’impossibilitat per arribar al lloc de treball establert en l’article 37.3g de l’Estatut dels Treballadors.
Degut a les fortes ventades d’aquest dijous, el Govern ha demanat evitar desplaçaments i, en el casos que sigui possible, prioritzar el teletreball. El Departament de Treball també ha informat que qui no pugui teletreballar té dret a un permís retribuït en cas d’impossibilitat per arribar al lloc de treball establert en l’article 37.3g de l’Estatut dels Treballadors. Segons aquest punt, els empleats poden disposar d’un permís de fins a quatre dies davant d’una situació de risc greu o imminent, incloses les “derivades d’una catàstrofe o fenomen meteorològic advers. Es tracta d’un permís de recent aprovació. Ho explica el secretari general de CCOO a l’Alt Penedès, Baix Llobregat, Anoia i Garraf, Albert Rodríguez.
El secretari general d’UGT a l’Anoia, l’Alt Penedès i el Garraf, Carles Teruel, recorda que els treballadors tenen dret a aquest permís si creuen que corren un risc per accedir al seu lloc de treball i en el cas que l’empresa els hi descompti diners o dies poden reclamar.
La FEGP també se suma a les directrius del departament de Treball i ha emés un comunicat amb un seguit de recomanacions de seguretat a la comunitat empresarial com és el fet de prioritzar el teletreball en el cas que sigui possible. Ho explica la presidenta de la federació, Neus Lloveras.
Els sindicats afegeixen que per a qualsevol dubte els treballadors poden consultar als enllaços sindicals en el cas que les seves empreses tinguin representació sindical o directament adreçar-se a les seus dels sindicats.